中国船东协会与中国海员建设工会联合调研推动船员权益保障与船员劳务外派高质量发展

中国船东协会与中国海员建设工会联合调研

推动船员权益保障与船员劳务外派高质量发展

为了切实将关爱船员落到实处，推动船员权益保障与船员劳务外派高质量发展，1月23日中国船东协会第七届理事会刘上海常务副会长组织、带队中国船东协会和中国海员建设工会相关业务领导，深入中远海运劳务合作有限公司开展船员权益保障和劳务外派市场调研。

中国船东协会与中国海员建设工会作为全国海上劳动关系三方协调机制成员，在履行国际海事劳工公约方面有着深入合作，协商制定的《中国船员集体协议》在履约过程中发挥了积极作用。此次调研目的是征求协议条款修改建议，增强协议适用性，促进船员劳务外派高质量发展。同时，也为协会和工会未来制定关爱船员行动方案提供参考。

调研围绕中国船员劳务外派业务发展现状及面临的挑战、外派船员的工资结构标准与其他国家船员的差异对比情况、船员权益保障（船员的劳动合同、工资支付、社会保险缴纳、工伤理赔）、权益维护渠道、船员培养与教育、船员发展环境、《中国船员集体协议》修改建议等七个方面展开。

中远海运船员公司党委副书记葛军、中远海运对外劳务合作有限公司副总经理（主持工作）董晓雷及相关同志参加调研。董晓雷副总经理结合公司情况，详细介绍了调研相关内容。葛军副书记对绿色智能航运发展带来船员教育的新变化、新要求，关爱船员心理健康，以及航海文化宣传等工作，提出了具体、宝贵的意见。

此次调研是中国船东协会完成理事会换届后，新一届协会领导首站企业调研走访，体现了协会领导的踏实的工作作风，有助于协会和工会深入了解中国船员队伍的现状与需求，为推动中国船员队伍高质量发展提供有力支持。